Положение об Общем собрании работников

1.10. Настоящее Положение содействует осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы сотрудников, является локальным нормативным актом дошкольного
образовательного учреждения.
2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание работников МБДОУ содействует осуществлению
управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность МБДОУ в решении
вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и
финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических
форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Функции Общего собрания
3.1. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Коллективного договора, а
также Правил внутреннего трудового распорядка.
3.2. Рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению Программы развития
МБДОУ.
3.3. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Устава, внесение изменений
и дополнений в Устав, а также в другие локальные акты.
3.4. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в МБДОУ и мероприятий
по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками
МБДОУ;
3.5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда сотрудников,
охраны жизни и здоровья воспитанников.
3.6. Внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности МБДОУ.
3.7. Обсуждение и рекомендация к утверждению Положения об оплате труда и
стимулировании работников МБДОУ.
3.8. Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах своей компетенции.
3.9. Заслушивание отчетов заведующего МБДОУ о расходовании бюджетных и
внебюджетных средств.
3.10. Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности МБДОУ и заслушивание администрации о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
3.11. В рамках действующего законодательства принятие необходимых мер,
ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного
вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности
МБДОУ, его самоуправляемости. Выход с предложениями по этим вопросам в
общественные организации, государственные и муниципальные органы управления
образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
4. Организация управления Общим собранием
4.1. В состав Общего собрания трудового коллектива МБДОУ входят все работники
МБДОУ.
4.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении
вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Для ведения Общего собрания работников МБДОУ из его состава открытым

голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год,
которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:

организует деятельность Общего собрания работников МБДОУ;

информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее
чем за 30 дней до его проведения;

организует подготовку и проведение заседания собрания;

определяет повестку дня;

контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
4.6. Общее собрание работников МБДОУ считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 50% членов трудового коллектива МБДОУ.
4.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
4.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не
менее 51% присутствующих.
4.9. Решение Общего собрания работников является обязательным для исполнения
всеми членами трудового коллектива МБДОУ.
5. Права Общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:

участвовать в управлении МБДОУ;

обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего
трудового распорядка, Устав, Программу развития МБДОУ и соответствующие положения;

заслушивать отчёт о выполнении вышеуказанных актов;

избирать делегатов на конференцию по выборам в Совет МБДОУ.
5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:

потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности МБДОУ, если его предложение поддержит не менее одной трети членов
собрания;

при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления - педагогическим советом и Советом МБДОУ:

через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
педагогического совета, Совета МБДОУ;

представление на ознакомление педагогическому совету и Совету МБДОУ
материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;

внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях педагогического совета и Совета МБДОУ.
http://ohrana-tr

7. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание МБДОУ несет ответственность:

за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;

за соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, нормативно-правовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания работников МБДОУ оформляются печатным

протоколом.
8.2. В протоколе фиксируются:

дата проведения;

количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

приглашенные (ФИО, должность);

повестка дня;

ход обсуждения вопросов;

предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;

решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.
8.5.
Книга
протоколов
Общего
собрания
нумеруется
постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью дошкольного
образовательного учреждения.
8.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива МБДОУ хранится в
документации заведующего МБДОУ (3 года) и передаётся по акту (при смене руководителя,
передаче в архив).
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение об Общем собрании работников является локальным
нормативным актом, принимается на общем собрании работников, согласовывается с
профсоюзным комитетом и утверждается (либо вводится в действие) приказом заведующего
МБДОУ.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются
в письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской
Федерации.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.9.1. настоящего Положения.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.
Согласовано с Профсоюзным комитетом
Протокол от ___.____. 202___ г. № _____